Le ministre du Travail François Rebsamen a profité de la remise du label Diversité à 35 organismes, le 12 novembre, pour confirmer certains développements de ce label. Le ministre a précisé que le dispositif serait adapté aux TPE-PME et à la fonction publique et qu’il intégrerait des chiffres clés relatifs aux personnes handicapées et aux seniors. Par ailleurs, « le travail engagé quant à l’alliance des labels Diversité et Égalité professionnelle va s’accentuer, dans le respect des spécificités des deux dispositifs », a déclaré le ministre. Enfin, les dispositifs d’écoute dans les organismes (cellules d’écoute antidiscrimination) feront l’objet d’une « approche plus pédagogique ». Le ministre n’a précisé ni le calendrier ni la méthode.