Les salaires des collaborateurs et collaboratrices des bureaux d’étude seront désormais tous comparés de la même manière. Les fédérations patronales Cinov et Syntec et l’ensemble des organisations syndicales de la branche des bureaux d’études et sociétés de conseil ont conclu, le 27 octobre, un nouvel accord sur l’égalité professionnelle hommes-femmes. Ils invitent notamment les entreprises à utiliser le salaire médian toutes primes comprises pour comparer les situations des salarié(e)s. « L’utilisation des médianes va permettre de réelles avancées », se réjouit la CFDT. L’accord prévoit également que les femmes enceintes de plus trois mois bénéficieront du télétravail et que l’employeur devra justifier un éventuel refus.