En 2010, les femmes occupent 62 % des emplois non qualifiés, 51 % des professions intermédiaires et 39 % seulement des emplois de cadres. Les inégalités de genre persistent malgré les efforts des pouvoirs publics. La raison ? Ces inégalités sont enkystées dans nos habitudes professionnelles et dans nos représentations. L’objectif des auteurs, économistes et sociologues, est de poser côte à côte l’idéal d’égalité et les faits. Par ce travail minutieux, ils montrent que les études de genre ne sont pas idéologiques. Elles permettent de débusquer les inégalités, notamment dans la représentation des métiers, des talents et dans l’ensemble du système productif.