La fédération des banques commerciales a présenté le 27 octobre aux partenaires sociaux les objectifs de recrutement qu’elle entend se fixer dans le cadre du pacte de responsabilité. Les employeurs du secteur ont proposé un volume de 40 000 à 42 000 embauches entre 2015 et 2017, tous types de contrats confondus, précise la CFDT Banques et Assurances. Y compris, donc, les contrats en alternance, que l’AFB (Association française des banques) propose d’augmenter de 10 % en trois ans, soit 500 alternants de plus.

En 2013, près de 13 000 salariés ont été recrutés par les établissements de la branche (200 000 salariés). L’engagement patronal amplifierait donc ce volume d’environ 1 000 emplois par an. Insuffisant, pour la CFDT, qui a fait ses calculs : d’après le syndicat, ces emplois supplémentaires représentent un effort de 35 millions d’euros par an. Tandis que les allégements fiscaux et les baisses de cotisations patronales se chiffreront, en 2020, à 1,3 milliard d’euros.

« 3 % de ce que rapportera le pacte de responsabilité sera donc utilisé pour les embauches. Tout ceci est petit bras », commente Luc Mathieu, secrétaire général de la fédération syndicale, qui attend aussi des engagements sur l’emploi des seniors ou des handicapés. La prochaine négociation aura lieu fin novembre.