Les bureaux partagés se sont largement imposés en Europe : au Royaume-Uni, 3 salariés sur 4 travaillant dans des bureaux occupent des espaces collectifs, 71 % en Espagne et 55 % en Allemagne et en France. Les bureaux individuels font toutefois de la résistance dans ces deux pays – respectivement 36 % et 33 % des actifs – le quota restant n’ayant pas de bureau attitré. C’est ce que constate CSA dans une étude réalisée pour Actineo* auprès de 2 500 actifs travaillant dans un bureau dans cinq pays européens (Allemagne, Royaume-Uni, Pays-Bas, Espagne et Suède), l’objectif étant de comparer ces résultats avec le baromètre français de 2013.

Si la plupart des salariés européens estiment que la qualité de vie professionnelle repose avant tout sur les relations avec les collègues, des particularismes nationaux se dessinent. Ainsi, les salariés suédois accordent une importance majeure à l’absence de bruit (51 % des répondants). Les Espagnols pointent particulièrement différents éléments pouvant avoir un impact sur leur santé au travail : durée passée devant un écran (69 %), ergonomie du siège et de l’espace de travail (55 % et 49 %).

La quasi-totalité des sondés (de 92 % à 94 %) considèrent que l’environnement de travail a un impact sur leur bien-être. Interrogés sur leur satisfaction à l’égard de leur environnement de travail, 91 % des salariés néerlandais se disent satisfaits, contre 78 % des Français. Cette moindre satisfaction des salariés hexagonaux est accentuée lorsqu’on interroge ceux travaillant en open space : la satisfaction baisse à 67 %, alors qu’elle grimpe à 88 % chez ceux dotés d’un bureau individuel.