Lorsque l’entreprise le propose, les deux tiers (64 %) des salariés des entreprises de taille intermédiaire souscrivent au Perco, alors que, dans les grandes entreprises, ils ne sont qu’un tiers à utiliser cet outil d’épargne retraite.

C’est ce qui ressort d’un premier bilan réalisé par Amundi sur l’appropriation du Perco parmi ses clients équipés depuis plus de deux ans*. Une différence qui, selon le gestionnaire d’actifs, s’explique notamment par l’existence plus fréquente, sur le segment des grandes entreprises, de dispositifs d’actionnariat salarié (AS) – la part des utilisateurs grimpant à 45 % en l’absence d’AS.

Mais, en dépit de l’appétence des salariés pour ce dispositif, les versements ne sont pas encore à la hauteur de l’enjeu de la baisse des taux de remplacement, estime Amundi. En 2013, le montant moyen par salarié était de 1 460 euros pour les grandes entreprises et de 1 010 euros pour celles de taille intermédiaire, le capital moyen constitué par salarié s’élevant à, respectivement, 6 500 euros et 3 560 euros.

L’abondement qui, avec la formation et la communication, contribue au succès du Perco, est en moyenne de 600 euros par salarié dans les grandes entreprises (soit 40 % du versement moyen), et de près de 500 euros dans les entreprises de taille intermédiaire (50 %).