Constat de désaccord entre patronat et syndicats, le 30 octobre, à la clôture de la deuxième séance de négociation sur la réforme du dialogue social. Le Medef, la CGPME et l’UPA avaient présenté un texte qui a été rejeté par les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO). Les fédérations patronales avaient notamment proposé de supprimer l’obligation d’élire les délégués du personnel dans les entreprises de moins de 50 salariés et la création dans les grandes d’un “conseil d’entreprise”, instance unique de représentation du personnel. Objectif déclaré : limiter les effets de seuil (11 et 50 salariés) qui sont, selon elles, un frein à l’embauche. Le ministre du Travail, François Rebsamen, s’est quant à lui dit « un peu désespéré » à la suite de ces premières propositions. Les partenaires sociaux ont jusqu’à la fin de l’année pour trouver un terrain d’entente, la prochaine séance étant prévue le 13 novembre. Dans tous les cas, le gouvernement a annoncé qu’il légiférerait au moins sur les seuils, pour « lever les verrous » à l’embauche, ce qui ne réjouit pas les syndicats.