La Maison du Management organise le 6 novembre une convention sur le thème “La qualité de vie au travail : un droit, oui, mais des devoirs ?”. Comment peut-on associer les salariés et particulièrement les managers vers plus de travail-plaisir ou moins de travail-déplaisir ? Natascha de Saint-Jean, directrice du Pôle accompagnement de l’institut Great Place to Work, dressera un état des lieux. Bertrand Bailly, directeur général de Davidson Consulting et Emmanuelle Guez, secrétaire générale d’AOS Group, présenteront les manières de développer la QVT.
Une table ronde intitulée “comment un manager peut-il améliorer la QVT de son équipe ?” réunira des témoins tels que Marc-Henri Bernard, DRH de Christofle, Étienne Ignatovitch, directeur de la prévention des incivilités à la SNCF, Anne Le Fur, DRH et QVT à Orange, Karine Usubelli, RRH de Natixis Asset Management et membre de la commission QVT de l’ANDRH.
Christophe Laval, fondateur de VPHR, conclura sur le thème de “La reconnaissance au travail, levier de bien-être et de performance durable”.
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