Est-ce le signe que le climat social s’apaise ? Les salariés sont en tout cas un peu moins nombreux (35 %) que l’année dernière (39 %) à craindre d’être victimes d’une discrimination dans leur entreprise. Le baromètre de la perception de l’égalité des chances du Medef*, publié le 8 octobre, note en effet un léger mieux dans ce domaine.

Parallèlement, l’organisation patronale relève que les salariés ont davantage confiance en leur avenir au sein de leur entreprise (71 % contre 63 %).

Toutefois, un écart demeure entre les attentes fortes des salariés en matière d’égalité et de diversité (prioritaire pour 41 % des salariés) et ce qu’ils perçoivent de l’action de leur employeur dans ce domaine (prioritaire selon 19 %).

Ils craignent d’être discriminés en raison de leur âge (39 %), de leur apparence physique (22 %), de leur diplôme (21 %) et de leur situation de famille (21 %).