Pour les auteures, expertes en management, tout a été dit sur les grands mécanismes qui expliquent la motivation des hommes et donc des salariés. Il s’agit pour elles d’aider pratiquement les responsables d’entreprises et les managers à mettre en application la théorie sur huit problématiques précises : le management au quotidien, la cohésion des équipes, la valorisation des talents, le choix des outils RH, la gestion de carrière, les contextes de changement, la mise en cohérence de la motivation et de l’action. Le texte renvoie à 6 vidéos destinées à en illustrer le propos.