La fédération patronale de la branche du travail temporaire, Prism’emploi, et quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO) ont signé, le 26 septembre, un nouvel accord sur la formation professionnelle ayant pour objectif de « sécuriser les parcours professionnels en soutenant l’initiative individuelle ». L’investissement global dédié à la formation atteindra 2,15 % de la masse salariale, dont 1,3 % de taux légal (CIF, CPF, professionnalisation, FPSPP et plan, selon la taille), accompagné de 0,25 % pour le Fonds professionnel pour l’emploi dans le travail temporaire (au lieu de 0,15 %), et de 0,6 % au titre de la création d’une obligation d’investissement formation minimal consacrée à l’accès, au maintien et au retour à l’emploi des salariés de la branche. Par ailleurs, le travail temporaire souhaite que son Opca (FAF-TT) soit agréé en tant qu’organisme collecteur de la taxe d’apprentissage.