Le paysage du compte personnel de formation (CPF) devrait continuer à prendre forme, si les commissions paritaires nationales de l’emploi et de la formation (CPNEF) de toutes les branches professionnelles répondent au Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef). Elles sont invitées à lui transmettre*, avant le 15 octobre, les certifications-formations qu’elles souhaitent voir intégrer dans la liste nationale interprofessionnelle éligible au CPF.

Le délai peut être court pour nombre de branches. Christian Janin, président (CFDT) du Copanef, précise que « ceci peut être une contribution partielle qui pourra être complétée ou révisée avant le 15 janvier 2015 pour la première réactualisation de la liste nationale interprofessionnelle que nous prévoyons en début d’année ».

La réforme de la formation (loi du 5 mars 2014) a confié aux CPNEF de branche la responsabilité d’élaborer la liste nationale des formations éligibles au CPF pour le champ de leur branche. Mais les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives aux niveaux national et interprofessionnel ont la responsabilité d’élaborer la liste nationale interprofessionnelle des formations éligibles au CPF. « Même si, légalement, ces listes ne se confondent pas, justifie Florence Poivey, vice-présidente (Medef) du Copanef, il nous semble nécessaire de coordonner les deux démarches pour parvenir au meilleur résultat possible pour les salariés et les entreprises. Et ce, malgré des délais contraints : l’ensemble des listes CPF doivent être disponibles pour leur mise en ligne au plus tard fin novembre. »

Le Copanef, via le FPSPP, a adressé le 18 septembre un courrier à toutes les branches pour les « aider à sélectionner les certifications-formations à faire remonter au Copanef en priorité – cœur de métier et métiers support –, et la forme que cette remontée devrait prendre pour la gérer dans les délais prescrits ». Ainsi, « les certifications-formations concernées sont uniquement celles inscrites au Registre national des certifications professionnelles [RNCP] ainsi que les certificats de qualification professionnelle et industrielle, étant donné que notre réflexion sur l’inventaire [autres formes de certification possible hors RNCP, NDLR] est pour l’instant reportée et fera l’objet d’une consultation ultérieure ». Le tableau de recensement proposé par le Copanef est particulièrement précis et exigeant.