Trois entreprises ont reçu, le 17 septembre, le Trophée Contrat de génération décerné par le ministère du Travail. Ce sont ses engagements en faveur de l’emploi des jeunes qui ont valu à la Maif (6 528 salariés) d’être distinguée. En six mois, 150 jeunes ont été embauchés en CDI, dont 96 étudiants en temps partiel aménagé, sur un objectif de 230 recrutements en trois ans.

Le groupe Guisnel (729 salariés), spécialisé dans le transport, a axé son accord sur la transmission des savoirs et mis en place un dispositif de tutorat inversé. Dans cette entreprise bretonne, 31 % des recrutements ont été réservés à des jeunes (pour un objectif initial de 30 %). Une vingtaine ont été intégrés via un contrat de professionnalisation.

Enfin, l’entreprise d’expertise comptable CER France (158 salariés) prévoit dans son accord l’embauche de quatre jeunes en CDI. Un parcours d’accueil a en outre été structuré afin de répondre, notamment, aux besoins de formation du jeune au cours de ses premières missions.