Les principaux avantages d’un SIRH? L’amélioration des processus RH, le gain de temps sur le travail administratif et la gestion des données sur le long terme. C’est ce qui ressort du 7^e baromètre RH* de Bodet Software publié le 9 septembre. Une étude qui montre qu’en matière d’informatisation, les entreprises mettent actuellement l’accent sur l’évaluation, la gestion des compétences et des carrières, la gestion de la formation, ainsi que sur les portails RH. Cette dernière solution pourrait, à terme, équiper 75 % des entreprises de plus de 250 salariés. Enfin, la moitié des répondants ne se disent toujours pas intéressés par les fonctionnalités mobiles. Pour les autres, la priorité va aux demandes d’absence et aux consultations de planning.