L’entreprise est une organisation mouvante, en continuelle restructuration, évoluant selon ses marchés… et adaptant en chemin son management et ses politiques de gestion des ressources humaines pour répondre à ses objectifs de performance. C’est pour mieux accompagner ce mouvement qu’Entreprise & Carrières se transforme en restructurant sa maquette.

Depuis vingt-cinq ans, le magazine est le miroir des transformations de la fonction RH, soumise aux diverses réformes du travail mais aussi aux évolutions sociétales et à l’apparition de nouvelles technologies, qui modifient le quotidien des DRH. Ils ont délégué aux managers de proximité un certain nombre de missions (relevés de présence, entretiens, recrutements, respect des valeurs, prévention des RPS…), qui place ces derniers au coeur de la gestion quotidienne des équipes. Entreprise & Carrières a choisi de consacrer un “Cahier” à ces managers, conçu comme un outil de réflexion sur l’exercice de la fonction. Quant au nouveau “Cahier des ressources humaines”, il propose articles, enquêtes et interviews dédiés à la GRH.

Et pour se rapprocher un peu plus de la communauté RH, la page “Acteurs” rend compte de son actualité à travers l’interview de l’un de ses membres. Plus que jamais, notre magazine entend répondre aux préoccupations de ses lecteurs.