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MISE EN PLACE DU REPOS COMPENSATEUR DE REMPLACEMENT

Pratiques | RENDEZ-VOUS JURIDIQUE | publié le : 09.09.2014 | Alice Meunier-Fages

La mise en place du repos compensateur de remplacement (RCR) est soumise à certaines conditions ; en présence d’un délégué syndical dans l’entreprise, il faut négocier un accord collectif.

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Auteur

  • Alice Meunier-Fages