L’Oréal USA labellisée Edge pour l’égalité hommes-femmes
L’Oréal USA est devenue la première entreprise sur le sol américain certifiée Edge (Economic Dividends for Gender Equality) pour sa gestion de l’égalité hommes-femmes. Dans ce domaine, il s’agit de la seule certification susceptible de s’appliquer dans tous les pays et toutes les activités. Elle supposait un recensement des politiques et pratiques de l’entreprise dans ce domaine ainsi qu’une analyse des données relatives à la gestion du personnel. Alors que L’Oreal USA emploie 10 000 personnes, une étude a concerné un échantillon de 3 000 d’entre elles sur les thèmes du recrutement de l’évolution de carrière, de la formation, du mentorat, de la flexibilité du temps de travail. L’entreprise a prévu d’accentuer les possibilités de travail flexible et les programmes de développement des managers pour les deux sexes.
Le Jura prévoit un salaire minimum de 19,25 francs de l’heure
Le gouvernement du Jura veut doter cette région suisse d’un salaire minimum de 19,25 francs, soit environ 15,95 euros. Le salaire brut minimal est d’environ 2 900 euros par mois pour 42 heures par semaine. Le parlement sera saisi du dossier avant la fin de l’année et la loi devra être adoptée avant avril 2015. Le Grand conseil du canton de Neuchâtel avait déjà fixé son niveau de salaire minimum en mai dernier, soit 20 francs de l’heure. À cette même époque, les Suisses avaient refusé, lors d’une votation nationale le principe d’un salaire minimum unique pour tout le pays, d’un montant de 22 francs (soit 3 300 euros par mois).
