Diversité
Paris. Entreprise & Personnel, l’Institut Montaigne et le cabinet August & Debouzy Avocats organisent les “Entretiens de la cohésion sociale” sur le thème : Entreprise et diversité, encore trop peu d’avancées ? Deux tables rondes au programme. “Quelles pistes pour faire avancer la diversité en entreprise”, avec E. Barbara, avocate en droit social, L. Béréni, sociologue au CNRS, J.-L. Chaussade, DG de Suez Environnement. Et “L’entreprise, reflet des difficultés de la société à intégrer ses minorités”, avec L. Bigorgne, Institut Montaigne, G. Kepel, professeur en science politique à Sciences Po Paris, M.-A. Valfort, maître de conférences en économie à Paris School of Economics. <
Générations au travail
Lorraine. “X, Y, Z… Comment mieux accompagner les générations au travail ?”. Tel est le titre du colloque que propose le Cnam, avec les interventions de P. Falzon, titulaire de la chaire Ergonomie et neurosciences du travail et J.-Cl. Bouly, titulaire de la chaire Développement de la petite entreprise et artisanat au Cnam, ainsi qu’A. Ceccarelli, professeure associée à ICN Business School, Y. Leroy, directeur de l’Institut régional du travail (université de Lorraine) et J.-M. Schweitzer, directeur de l’Aract Lorraine.
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