Trois mesures d’urgence peuvent « stopper l’hémorragie » de l’apprentissage d’après le Medef (-8 % en 2013 et jusqu’à -30 % dans certaines branches du Medef) : un « zéro charges alternance » qui serait créé pour l’année scolaire 2014-2015, un « contrat de professionnalisation sur mesure » sans certification mais avec une adaptation à l’emploi, et la création de « prépa-alternance » assez proches de la POEC (préparation opérationnelle à l’emploi collective) pour les décrocheurs et les secteurs en tension.

Ce plan d’urgence doit être un préalable à une réforme structurelle, a précisé le 4 juillet Florence Poivey, présidente de la commission Éducation, formation et insertion du Medef. « Il est temps de prendre le taureau par les cornes et de réussir une refondation de l’apprentissage qui replacerait l’entreprise au cœur de la réflexion et de la décision dans un copilotage avec les pouvoirs publics », dit-elle.

Le premier axe de cette réforme de fond devra porter sur le financement de l’apprentissage. « Avec la loi du 5 mars 2014, ce sont 380 millions d’euros annuels, aujourd’hui librement gérés par les entreprises, qui vont aller aux régions. Les entreprises ne pourront plus utiliser leur taxe en fonction de leurs besoins ou pour investir dans les CFA, c’est quand même incroyable! », relève Antoine Foucher, directeur des relations sociales, de l’éducation et de la formation au Medef.

Sans correction rapide, la réforme financière de l’apprentissage de 2014 pourrait bien « accélérer le déclin » de cette filière.