La Fondation Égalité-Mixité, une émanation de la Fondation agir contre l’exclusion (Face), a lancé le 2 juillet une campagne de communication sur la “mixité des métiers”. Soutenue par le ministère des Droits des femmes, cette campagne démarrera mi-juillet par des diffusions de spots d’une minute à la télévision jusqu’à la fin de l’été. D’autres supports (radio, cinéma, affiches) seront également utilisés jusqu’à la fin de d’année. Des films mettront en scène des femmes bouchères ou mécaniciennes et des hommes assistants maternels. L’objectif est de lutter contre les stéréotypes dans ces métiers en tension.
La Fabrique de l’industrie, laboratoire d’idées créé par l’UIMM, le Cercle de l’industrie et le GFI (Groupe des fédérations industrielles), a publié la semaine dernière une note sur la mise en place des administrateurs salariés, obligatoire dans les grandes entreprises depuis la loi de sécurisation de l’emploi. Il s’agit d’un guide pratique à l’usage des directions et des syndicats. Il permet de « faire la part des choses entre les faux problèmes – comme la crainte d’une atteinte à la confidentialité des délibérations du conseil, manifestement sans fondement – et les vrais enjeux – comme le besoin impératif de formation des nouveaux administrateurs », indique la Fabrique.
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Manuel Valls a annoncé le 2 juillet un report partiel du compte pénibilité. Dans un entretien accordé au quotidien Les Échos, il envisage un déploiement en deux temps du dispositif, seuls les facteurs de pénibilité les plus simples à mesurer (travail de nuit, travail répétitif, travail posté et travail en milieu hyperbare) étant pris en compte dès 2015, alors que la généralisation du compte pénibilité, avec l’ensemble de ses 10 facteurs de risque, est repoussée au 1er janvier 2016. Le patronat en avait fait une condition de sa participation à la conférence sociale.
Selon une enquête réalisée par Randstad auprès de 6 000 salariés, la durée moyenne pour se rendre sur son lieu de travail est de 23,4 minutes. Elle dépasse 30 minutes pour 35 % des personnes interrogées (dont plus d’une heure pour 7 %).
Les temps de trajet les plus longs ont lieu en Ile-de-France, avec une durée moyenne de 33 minutes pour l’aller simple, et plus de 45 minutes pour une personne sur trois. Enfin, on apprend que, plus les salariés sont diplômés, plus leur temps de trajet s’allonge, notamment parce que les cadres sont surreprésentés en région parisienne.
Prévu par la loi du 20 janvier 2014, le groupement d’intérêt public (GIP) chargé de piloter les principaux projets de simplification communs aux différents régimes de retraite devrait prendre tournure avec la désignation, le 27 juin, d’un préfigurateur : Jean-Luc Izard, récemment nommé à la direction de l’actuel GIP Info Retraite. Au menu du nouveau GIP : le compte unique de retraite en ligne (qui regroupera l’ensemble des informations sur les droits acquis par les assurés) ou encore la demande unique de retraite préremplie.
La seconde édition du guide RITHa “Réussir l’intégration des travailleurs handicapés !”, réalisé par des personnes handicapées à partir de leur expérience, est disponible. « Unique en son genre, ce guide de sensibilisation, réalisé par des personnes en poste et en situation de handicap, a trouvé un écho positif auprès d’un large public et a permis d’atténuer la solitude des personnes concernées », assure Laurent Ryckelynck, d’Handi-partage, coorganisateur du programme RITHa, créé en 2012.
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