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AIRBUS VALORISE L’INSERTION DES SALARIÉS HANDICAPÉS AUPRÈS DE SES FOURNISSEURS

Actualités | publié le : 08.07.2014 | L. G.

Le forum interentreprises d’Airbus Group met en relation les établissements et services d’aide par le travail (Esat) et les entreprises adaptées (EA), qui emploient des personnels handicapés, avec les acheteurs et clients internes du groupe et avec ses fournisseurs.

La troisième édition du forum interentreprises d’Airbus Group (Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters, 57,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires, 139 000 personnes) a eu lieu le 1er juillet à Toulouse. Et, selon Marie-Stéphane Pefferkorn, responsable diversité à Airbus France, c’est un succès, puisque « 320 visiteurs y ont participé: des acheteurs et clients internes, mais aussi quatre fournisseurs de premier rang de la région ; 31 Esat et EA ont présenté leurs produits et services. Le premier forum avait reçu 100 visiteurs et 12 EA et Esat. C’est signe qu’il n’y a pas de lassitude. D’ailleurs, les EA et Esat présents confirment que les contacts et les appels d’offres à venir sont plus précis et plus opérationnels. »

Plus de 20 millions d’euros par an

Depuis le lancement de ces forums en 2012, Airbus Group a acheté plus de 20 millions d’euros par an de produits et services auprès des secteurs protégés et adaptés (soit un doublement en trois ans) et a référencé plus de 150 partenaires potentiels. Le forum 2013 avait ainsi permis d’identifier Bretagne Ateliers, entreprise adaptée rennaise, qui fournit aujourd’hui des pièces aéronautiques pour les avions de la famille A320 et A350 XWB. Il avait aussi révélé Talaron Services, entreprise spécialisée dans l’ingénierie informatique, aujourd’hui prestataire du groupe.

Airbus Group s’est engagé à intégrer dans la majorité de ses appels d’offres une clause sociale demandant qu’une partie des activités soit réalisée en partenariat avec des Esat et EA. Ces dernières peuvent y répondre en coopération ou en groupement momentané d’entreprises (GME). « Nous voyons déjà le marché du secteur protégé et adapté se mobiliser pour répondre à notre demande croissante ainsi qu’à celle de la filière aéronautique, constate Patrick Fanget, senior vice président général approvisionnement d’Airbus Group. C’est un levier majeur pour continuer à créer de l’emploi de personnes en situation de handicap et aider ces entreprises à monter en compétences de manière à répondre aux exigences de nos produits. »

Auteur

  • L. G.