Le gouvernement confie à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) une expérimentation de promotion du télétravail en faveur de l’égalité hommes-femmes et de la qualité de vie au travail. Elle sera déployée par cinq agences régionales (Aract) de son réseau en Aquitaine, Bretagne, Haute-Normandie, Nord-Pas-de-Calais et Poitou-Charentes. Le 20 juin, la ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, et le directeur de l’Anact, Hervé Lanouzière, ont signé une convention qui vise en priorité les PME.

Outre des actions de sensibilisation, les Aract proposeront un accompagnement différent suivant les régions. L’agence de Bretagne, par exemple, va consacrer une quinzaine de jours d’intervention pour une seule entreprise pressentie, multisite, durant quatre à six mois. Il s’agira d’imaginer une meilleure conciliation des temps de vies familiale et professionnelle pour ses 80 salariés. L’Aract Nord-Pas de Calais part, quant à elle, sur un programme collectif de huit à dix structures, dans un format de trois jours d’appui-conseil et de cinq séances collectives. L’assouplissement des organisations de travail et le recours à des tiers-lieux en centre-ville sont les principales pistes à l’étude. Le dispositif n’est pour le moment financé qu’à 60 000 euros par le ministère des Droits des femmes. L’Anact espère une participation du FSE.