Une plate-forme de présélection

ScoringLine propose une évaluation en ligne des candidats permettant d’affiner le tri des profils. À partir de modèles de questionnaire mis à disposition sur <scoringline.com>, les recruteurs créent un questionnaire sur mesure, qui peut inclure de la vidéo. Celui-ci s’intègre dans le processus de recrutement, par exemple via l’intégration d’un lien dans une offre en ligne. Les compétences sont ensuite classées selon les exigences du poste à pourvoir. La solution est proposée en libre service, associée à du conseil, ou en processus totalement externalisé.

LinkedIn ouvre un espace “étudiants”

Le réseau social professionnel, qui revendique quelque 300 millions de membres dans le monde (39 millions d’étudiants et de jeunes diplômés) lance un espace destiné aux étudiants français. L’objectif ? Les aider à construire leur identité professionnelle en ligne, à développer leur réseau, à trouver un stage ou un premier emploi. <students.linkedin.com/fr>