Pour 75 % des salariés, un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle est un élément essentiel de la satisfaction au travail (99 % le citent comme important), révèle un sondage* réalisé pour l’Anact par TNS Sofres et dévoilé à l’occasion de l’ouverture de la Semaine pour la qualité de vie au travail de l’Anact, le 16 juin.

76 % des salariés interrogés estiment facile de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée. Mais quand l’étude entre dans le détail, on constate que 57 % des salariés peinent à dégager du temps pour accomplir des formalités administratives et 50 % pour les tâches ménagères. S’investir dans sa vie sociale et s’occuper des enfants apparaît également complexe.

Avec une note de 5 sur 10, les salariés manifestent leur insatisfaction à l’égard de l’investissement des entreprises sur le sujet. Pourtant, près des trois quarts des salariés sont convaincus de l’intérêt réciproque pour les salariés et les entreprises : meilleure santé, baisse de l’absentéisme, efficacité renforcée, etc.

Les pistes préférées des salariés portent sur les aménagements des horaires et modalités de travail : pouvoir quitter leur lieu de travail en cas d’impératif (74 %), voir leur charge de travail ou leur rythme aménagé en cas de souci personnel (69 %) ou bénéficier d’horaires personnalisés (65 %).