Le 2 juin, BNP Paribas et l’université de Paris-Dauphine ont signé une nouvelle convention de partenariat global d’une durée de quatre ans. « L’université de Paris-Dauphine est, depuis de nombreuses années, le premier établissement où le groupe BNP Paribas recrute ses jeunes diplômés et ses managers de demain, justifie François Villeroy de Galhau, directeur général délégué de BNP Paribas. Il existe une forte adéquation entre les formations proposées et les métiers de BNP Paribas, qui fait de l’université de Paris-Dauphine un cursus particulièrement apprécié. Enfin, près de la moitié des jeunes diplômés bac + 4/5 embauchés par le groupe sont issus d’une formation universitaire. »

Au-delà du “classique” accompagnement de l’étudiant dans son parcours universitaire jusqu’à son intégration professionnelle, trois nouveautés apparaissent cette année en « écho à la politique RSE du groupe BNP Paribas », selon le DG. Sont ainsi ajoutés : des actions de soutien pédagogique et d’accompagnement à l’insertion professionnelle, des actions en faveur des personnes en situation de handicap et un engagement d’accompagner chaque année 10 étudiants par l’attribution de bourses de mobilité internationale.

Pour Isabelle Sachot-Moirez, responsable du recrutement France BNP Paribas, ces partenariats sont fondamentaux, car ils « favorisent la compréhension et l’interaction entre deux mondes très différents : l’université d’un côté et l’entreprise de l’autre. Un meilleur dialogue et une compréhension accrue entre les compétences souhaitées par l’entreprise et les savoirs dispensés par l’université sont essentiels pour les recrutements d’aujourd’hui et de demain ».

À noter que BNP Paribas fait une infidélité à Paris-Dauphine, puisqu’elle a signé un autre partenariat avec l’université de Paris-Est Créteil (Upec), « qui se distingue par la forte pluridisciplinarité et la capacité d’adaptation de ses formations », selon la banque.