Les mois à venir s’annoncent sous des auspices un peu meilleurs pour les cadres RH à la recherche d’un emploi. Selon le dernier baromètre semestriel Apec-ANDRH, publié la semaine dernière, 7 % des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre RH au deuxième trimestre 2014. « C’est un point de plus que l’an passé à la même époque, mais néanmoins en retrait par rapport aux intentions exprimées au premier semestre », notent les auteurs du baromètre. Le volume d’offres d’emploi RH publié par l’Apec est également en hausse (+ 28 %) entre le 1^er trimestre 2013 et le 1^er trimestre 2014. Les métiers de développement des RH progressent de 45 % ; ceux de direction des RH de 35 %, l’administration des RH de 27 % et la formation de 4 %. Sur la même période, les offres d’emploi cadres en général n’ont progressé que de 6 %.

Le nombre de candidatures par offre d’emploi cadres RH restait toujours très élevé (72) fin 2013, même s’il baissait légèrement par rapport au 3^e trimestre 2012 (74). Le ratio moyen pour l’emploi cadres en général est toutefois largement inférieur : 46 candidatures pour une offre.

Aussi les recruteurs estiment-ils toujours majoritairement (54 %) qu’il leur a été facile de trouver des candidats adaptés au poste à pourvoir. Un sentiment toutefois moins partagé qu’un an auparavant (60 %).