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La médiation des conflits n’a pas fait recette

Pratiques | RETOUR SUR… | publié le : 27.05.2014 | DOMITILLE ARRIVET

En installant un comité de médiation des conflits liés au harcèlement et aux discriminations, la ville de Paris s’était donné pour objectif de répondre de façon plus pertinente aux besoins de ses salariés en matière de résolution de conflits. Après six mois de fonctionnement en vitesse de croisière, peu d’agents ont saisi cette opportunité.

Créé en octobre 2012 pour se substituer au comité de prévention et d’action contre le harcèlement et la discrimination (CPAHD) mis en place en 2004, le comité de médiation des conflits liés au harcèlement et aux discriminations, structure dédiée à la médiation des conflits de la

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  • DOMITILLE ARRIVET