Le nombre d’offres d’emploi de cadres RH confiées à l’Apec au cours des douze derniers mois a progressé de 16 % par rapport aux douze mois précédents, selon l’indicateur mensuel de l’Apec d’avril. Toutes les fonctions progressent : développement des RH (+ 18 %) administration (+ 16 %) formation (+ 16 %) direction des RH (+ 15 %). La tendance à la hausse se confirme puisque la progression était de 15 % le mois dernier.
Les candidatures aux Trophées de la diversité sont ouvertes. Ces trophées, organisés par le cabinet Diversity Conseil, récompensent les pratiques les plus innovantes des entreprises dans les domaines de la lutte contre les discriminations et de la diversité. La cérémonie de remise des prix se déroulera le jeudi 9 octobre 2014 au siège de la Macif à Paris. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 5 septembre 2014. La participation est gratuite.
Dossier de candidature à retirer auprès de Yolanda Gutierrez ou Sophie Boddele, de Diversity Conseil. 01 53 40 86 86
La Cour de cassation a invalidé le 14 mai les dispositions sur les forfaits-jours de la convention collective des cabinets d’experts-comptable et de commissaires aux comptes. En renvoyant à l’employeur le soin de prévoir les garde-fous encadrant les forfaits-jours, la CCN n’offre pas suffisamment de garanties en matière de protection de la santé, ont estimé les juges. Les conventions individuelles signées sur la base de la convention collective de branche sont donc nulles.
Avec 6,02 milliards d’euros d’encours en 2013, l’épargne solidaire a fait un bond de 28,3 % sur un an, selon le dernier baromètre Finansol-La Croix publié le 20 mai. Un secteur largement dynamisé par l’épargne salariale. Les salariés qui placent ainsi leur intéressement ou leur participation sur un fonds solidaire proposé par leur entreprise représentent 81 % des souscriptions et plus de la moitié (55 %) des encours.
57 %
C’est le taux d’entreprises, en France, qui ne disposent ni de charte ni de réglementation contractuelle régissant l’usage privé des réseaux sociaux par leurs salariés.
Source : Robert Half.
Depuis le 20 mai, le Réseau IAE est devenu IAE France. Les 32 Écoles universitaires de management transforment leur collectif au travers d’une nouvelle marque « pour être la plus visible possible dans le paysage de l’enseignement supérieur français ». Au passage, IAE France se dote d’un clip vidéo sur YouTube et d’un nouveau site : <
