La 15e résolution de l’assemblée générale des actionnaires d’Air France-KLM, qui s’est tenue le 20 mai, a été adoptée avec 94,4 % de votes favorables. Elle autorise, pour une période de 38 mois, l’attribution gratuite d’actions existantes, dans la limite de 2,5 % du capital social, au profit des salariés et des dirigeants mandataires sociaux des sociétés du groupe (à l’exclusion des dirigeants mandataires sociaux de la société). Une mesure assortie de conditions de performance.
Objectifs : « Permettre une attribution large d’actions » à des salariés sous contrat de travail de droit français (et, le cas échéant, de droit néerlandais) « afin de les associer aux résultats du plan Transform 2015 et créer une dynamique d’appartenance au groupe ». Il s’agit aussi d’« associer certains salariés et dirigeants aux performances à moyen terme […nbsp;] en alignant ainsi leurs intérêts sur ceux des actionnaires et compléter utilement les dispositifs de rémunération et de fidélisation existants ».
Ces éventuelles distributions d’actions seront décidées par le conseil d’administration, sur la base des propositions du comité de rémunération. « Ce n’est qu’à l’automne 2014 que le groupe jugera si le niveau d’atteinte des objectifs permet la mise en œuvre de ce dispositif et décidera, le cas échéant, du nombre d’actions à distribuer », précise le service de presse.
Une initiative que la CGT qualifie de « carotte sans saveur » et de « coup marketing interne pour tenter d’inverser le scepticisme ambiant suite aux bouleversements imposés par le plan multicouche Transform », visant à redresser le groupe (avec, entre autres, la suppression de 10 000 emplois en quatre ans).
