Grâce à un dispositif d’évaluation des compétences, GRTgaz aide ses agents de maîtrise à réussir leur évolution vers un poste de cadre.

GRTgaz met en œuvre depuis 2010 un dispositif de promotion sociale rapide, permettant à des agents de maîtrise de niveau bac ou bac + 2 d’évoluer vers un poste de cadre en deux ou trois ans – au lieu de quinze ans habituellement ; 37 collaborateurs ont déjà bénéficié de cet accél

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