logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Pratiques

CONFIDENTIALITÉ : BASE DE DONNÉES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES

Pratiques | Rendez-vous juridique | publié le : 22.04.2014 | Alice Meunier-Fages

Dans la BDES, l’employeur doit identifier les données économiques et sociales qui revêtent un caractère confidentiel, et préciser sur quelle durée.

En juin 2014, en application de la loi de sécurisation de l’emploi, les entreprises d’au moins 300 salariés devront avoir mis en place la base de données économiques et sociales (BDES), et, un an plus tard, celles de 50 à 300 auront la même obligation. Y auront accès les membres

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Alice Meunier-Fages