Dans une entreprise de 1 000 salariés, les arrêts maladie représentent en moyenne 40 équivalents temps plein (ETP), a calculé Malakoff Médéric dans une étude publiée le 7 avril. Le nombre moyen de jours non travaillés par salarié absent s’établit à 34,7 jours (un chiffre stable par rapport à 2011), selon les données analysées par le spécialiste de la protection sociale pour l’année 2012, issues de 16 500 entreprises.

En outre, d’après des données portant sur 2,6 millions de salariés, un salarié sur trois (34 %) s’est arrêté de travailler au moins une fois en 2012, un chiffre en très légère augmentation par rapport à 2011 (33,5 %), les arrêts maladie d’un à trois jours étant les plus nombreux (41 %). En parallèle, Malakoff Médéric a publié les résultats de son 5^e baromètre sur la santé et le bien-être au travail, enquête nationale conduite auprès de 3 500 salariés du secteur privé. « Si les arrêts maladie sont un indicateur de l’état de santé des salariés, ils trouvent leurs origines dans de nombreux facteurs », souligne l’étude. Parmi eux, le baromètre révèle qu’un salarié sur cinq souffre d’une maladie chronique et que 31 % des salariés concilient difficilement vie privée et vie professionnelle.

De plus, les changements vécus au sein de leur entreprise ont un impact important : 30 % des sondés ont connu une restructuration ou une réorganisation de leur service ou de leur entreprise. Si 75 % des salariés n’ayant pas connu ce type de changements se disent contents de venir travailler le matin, ils ne sont plus que 59 % parmi ceux qui en ont vécu plusieurs. De même, le stress est ressenti davantage chez ceux qui ont vécu plusieurs changements (55 % contre 40 %).