logo Info-Social RH
Se connecter
Newsletter

Actualités

La semaine en bref

Actualités | publié le : 15.04.2014 |

Travail dominical : le décret validé

Le Conseil d’État a validé le 10 avril le décret autorisant les magasins de bricolage à ouvrir le dimanche. Le juge a notamment estimé que le bricolage « constitue désormais une activité de loisir dominical pour une large majorité des Français » justifiant un « besoin » d’achat de fournitures ce jour-là. En février, un premier décret avait été suspendu, au motif que l’autorisation donnée ne pouvait pas être temporaire. Ce nouveau décret n’est pas limité dans le temps ; toutefois, une loi devrait être présentée courant 2014.

en chiffre

4 millions

C’est le nombre de bénéficiaires directs de chèques- vacances en 2013, le volume d’émission ayant dépassé 1,5 milliard d’euros (+ 5 % par rapport à 2012).

Source : ANCV

NÉGOCIATION EN VUE SUR L’ÉPARGNE SALARIALE

François Hollande l’avait annoncée dès 2012. Le nouveau Premier ministre, Manuel Valls, a remis le dossier sur le dessus de la pile. « Les partenaires sociaux ouvriront […], dès le printemps, une négociation sur le développement de la participation, de l’intéressement et la réforme de l’épargne salariale », a-t-il indiqué lors du Conseil des ministres du 9 avril, ajoutant que « la prime de partage des profits sera supprimée ».

Les jeunes satisfaits de leur premier emploi

Les jeunes travailleurs sont globalement satisfaits de leur début dans la vie active, selon une étude LinkedIn/CSA publiée le 10 avril. Plus de 80 % des jeunes interrogés (de 20 à 28 ans) se disent motivés par leur travail actuel, apprécient l’ambiance entre collègues et l’intérêt de leurs missions. 72 % estiment que leur charge de travail est adéquate. Mais à peine plus de la moitié sont satisfaits de leur rémunération et de leurs perspectives d’évolution dans l’entreprise.

TABAGISME PASSIF, L’INACTION DE L’EMPLOYEUR CONDAMNÉE

Une salariée qui avait quitté son entreprise en 2012 parce qu’elle y était exposée à la fumée de tabac a obtenu une indemnité de 30 000 euros aux prud’hommes de Paris. Sa décision de prise d’acte a été considérée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Son employeur n’avait pas réagi à ses demandes réitérées de faire cesser la situation. L’association Droit des non-fumeurs (DNF) souligne que plus d’un tiers des salariés sont encore exposés au tabac.