La ville de Göteborg expérimente la réduction du temps de travail

La municipalité de Göteborg lance un projet pilote de réduction du temps de travail pour augmenter la productivité et réduire les absences pour maladie. Un groupe pilote de salariés travaillera en journées de 6 heures plutôt que de 7 heures jusqu’ici, à salaire égal. Leurs performances et leurs résultats seront comparés à ceux d’un autre groupe-test de salariés maintenus aux horaires standards. Le programme devrait durer un an. Mats Pilhem, maire de Gothenburg, espère que « les membres du personnel prendront ainsi moins de jours de maladie et se sentiront mieux physiquement et mentalement ».

Le patron de Next partage sa prime

Pour la deuxième année consécutive, le Pdg de l’enseigne de distribution Next va partager son bonus de 4 millions de livres (4,8 millions d’euros) avec quelque 20 000 salariés. Il souhaite les remercier du travail accompli alors que le groupe a annoncé un résultat annuel de près de 700 millions de livres. Cette initiative se traduira par une prime d’environ 1,5 % du salaire annuel, soit 200 livres en moyenne pour les salariés concernés.