Le Cercle SIRH s’est donné jusqu’au 10 juin pour recueillir les candidatures des entreprises souhaitant participer aux Trophées SIRH. L’événement vise à récompenser des projets en informatique des ressources humaines menés avec succès ou présentant des caractéristiques innovantes.

Pour cette 3^e édition, les intéressés pourront concourir dans quatre catégories – une de plus que l’année dernière : développement RH, stratégie SIRH, innovation numérique et pilotage RH.

Un jury composé de professionnels et de chercheurs analysera les dossiers et sélectionnera les plus intéressants afin de les présenter au public lors de la remise des trophées, le 23 septembre prochain. L’association, qui regroupe une soixantaine de membres, distinguera également le directeur SIRH de l’année.

Pour mémoire, quinze entreprises étaient en lice en 2013. Une édition qui a récompensé le groupe La Poste pour le déploiement de son site carrières sur les médias sociaux (trophée du développement RH) ; Accor, qui s’est doté d’un outil de présélection automatique des candidats (innovation numérique) ; et le laboratoire Roche pour l’implémentation d’une solution unique supportant tous les processus RH au sein du groupe (stratégie SIRH).

Les dossiers de candidatures sont téléchargeables sur <www.les-trophees-sirh.com>.