E & C : Quel est le bilan du quatrième Mooc* du Cnam, “Du manager au leader”, que vous avez conçu sur la plate-forme FUN (France université numérique) ?

C. D. : Ce massive open online course sur le management a été suivi, du 13 février au 27 mars dernier, par 35 138 inscrits – actifs, demandeurs d’emploi mais aussi particuliers, retraités… –, soit quatre fois plus que le taux moyen de participation à un Mooc en France. Nous avons aussi battu le record du nombre de personnes parvenues au bout des évaluations : 14 % des inscrits, alors que la moyenne aux États-Unis est de 8 %. Ce Mooc sera reconduit à l’automne et nous prévoyons une suite en 2015.

E & C : Comment est-il organisé ?

C. D. : Il est décomposé en six semaines, mais il est possible de tout faire en une seule fois, car son contenu est accessible dès la première connexion. Chaque semaine propose un thème : le métier de manager, décider, motiver, développer les talents… et des témoignages de managers. Après chaque séance – cinq par semaine –, les personnes peuvent se tester avec un quiz et elles passent un test en fin de semaine. Les six tests représentent 30 % de la note finale et l’évaluation de fin de parcours compte pour 70 %. Tout est fait pour que l’attestation soit délivrée à partir du moment où les principales vidéos ont été suivies.

E & C : Qu’est-ce qui motive les “Moocers” ?

C. D. : C’est de l’apprentissage proactif. L’apprenant suit le Mooc à son rythme, quand il veut, où il veut. Il peut visionner les vidéos, lire les slides, surfer, chater à sa guise avec les autres “Moocers”. Il n’est pas non plus soumis au jugement du professeur ou du groupe. Le stagiaire peut refaire les quiz, se réinscrire avec un autre pseudo. En tant qu’enseignante au Cnam, le Mooc me ramène à mes valeurs d’origine : je suis encore plus convaincue de la capacité de chacun à apprendre à tout moment de sa vie professionnelle ou personnelle.

E & C : Pourriez-vous adapter ce Mooc aux besoins spécifiques d’une entreprise ?

C. D. : C’est en cours de réalisation avec cinq ou six entreprises sur la base d’un cahier des charges. Nous avons également des demandes pour les Mooc “Santé au travail”, “Épidémiologie” et “Objets connectés”.