Informaticiens ou commerciaux, de niveau bac + 3/4, pour une embauche en CDI, surtout en région parisienne, Rhône-Alpes et Pays de la Loire: voilà les propositions types faites aux personnes handicapées par les grandes entreprises françaises, qui ont déposé 15 411 offres en 2013 sur le site Handicap.fr.

Le 26 mars, Handi2Day, salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux candidats en situation de handicap, a publié, en partenariat avec Handicap.fr, les résultats d’une enquête sur ces offres et en a déduit une cartographie des propositions d’emploi aux salariés handicapés. « Les idées reçues sont nombreuses, pourtant, cette enquête démontre que, si on leur en donne les moyens, les entreprises recrutent », assurent les organisateurs d’Handi2Day, dont le prochain salon se tiendra du 7 au 11 avril prochain. Ils affirment que, grâce à leur technologie, ils devraient mettre en relation (au travers d’entretiens sans déplacement) une centaine d’entreprises et plus de 30 000 candidats de toutes les régions de France (40 % en Ile-de-France et 60 % en régions). Participeront à cette 7^e édition Handi2Day près d’une cinquantaine de grandes entreprises, dont des banques, des assureurs, des SSII, et des entreprises de service public.