Florian Mantione, Athena-Paris, 256 pages, 20 euros.

Selon l’auteur, conseil en recrutement, en ressources humaines et en formation, il est absurde de se contenter de mettre un pion dans une case hiérarchique, c’est-à-dire de recruter à l’identique quelles que soient l’importance de la fonction, la culture d’entreprise, l’attente des collaborateurs et des responsables opérationnels. Puisqu’un recrutement correct prend en moyenne soixante-quatre heures et pas mal d’argent, autant maximiser les chances de faire le bon choix et veiller ensuite à vraiment intégrer le salarié dans l’entreprise.