Axa et HEC Paris lancent une chaire “stratégie digitale et big data”, qui a pour vocation « d’exposer les étudiants aux problématiques digitales opérationnelles des grandes entreprises, de les sensibiliser à l’intérêt des métiers liés à ces enjeux stratégiques et de confronter en retour les offres et produits d’Axa aux réactions de la génération des digital natives », explique Julien Lévy, professeur à HEC Paris et responsable académique de la chaire. Celle-ci s’ajoute à la chaire créée dès 2010 sur les sciences de la décision, financée par le Fonds Axa pour la recherche, spécialement dédié à la recherche sur la prévention des risques.
L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et la CFE-CGC ont renouvelé, le 19 mars, leur partenariat engagé depuis dix ans par la signature d’une nouvelle convention pour la période 2014-2015. Objectifs : création d’une boîte à outils emploi et handicap pour une meilleure information des acteurs de terrain sur le maintien dans l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels des salariés handicapés, création d’un réseau régional intermédiaire, mise en place de nouvelles formations et augmentation des échanges de pratiques pour dynamiser le réseau des référents.
Le décret instaurant une nouvelle organisation du système d’inspection du travail, qui devrait être effective d’ici à la fin de l’année, a été publié vendredi 21 mars au JO. Il crée une unité de contrôle nationale « pour les affaires nécessitant une expertise particulière », des unités de contrôle de 8 à 12 agents, ainsi que de « petites unités de contrôle » spécialisées en région, chargées notamment de lutter contre le travail illégal ou de faire face à des risques comme l’amiante. Une proposition de loi socialiste déposée jeudi vise par ailleurs à renforcer le pouvoir de sanction des inspecteurs, notamment vis-à-vis des entreprises.
6,5/10 : c’est l’indice de la confiance accordée par les entreprises aux jeunes de moins de 25 ans, d’après une étude OpinionWay pour les Apprentis d’Auteuil publiée le 17 mars. Si 89 % des dirigeants affirment que faire confiance aux jeunes fait partie des valeurs de leur entreprise, à peine plus de la moitié leur confieraient le management d’une équipe, la résolution d’un problème RH ou la gestion d’un projet ayant un impact financier important.
Les cheminots, qui ont voté le 20 mars pour leurs représentants, ont encore placé la CGT en tête, malgré une légère baisse du syndicat. Les organisations réformistes Unsa et CFDT sont en progression, selon les résultats officiels publiés le 21 mars. La CGT a recueilli 35,64 % des voix (- 1,69 point par rapport à 2011); l’Unsa, 22,98 % (+ 1,5 point) ; SUD Rail, 16,99 % (- 0,39 point); la CFDT, 14,7 % (+ 0,94 point). N’atteignent pas le seuil des 10 % : FO avec 9,4 % (+ 0,82 point) et la CFTC, 0,29 % (- 0,74). Fait marquant : la participation a chuté à 69,37 % contre 73,84 % en 2011.
