Le patronat de la branche de la propreté et la CGT ont signé un accord sur le temps partiel. La durée minimale est fixée à 16 heures hebdomadaires.

La fédération des entreprises de propreté (FEP) a indiqué, le 13 mars, avoir trouvé un accord sur le temps partiel avec la CGT, qui permettra aux employeurs de déroger aux 24 heures hebdomadaires minimales instaurées par la loi de sécurisation de l’emploi. Avec 75 % des salariés concernés, l’enjeu était de taille.

L’accord fixe la durée minimale de travail hebdomadaire à 16 heures, au lieu de 10 heures précédemment. Un objectif visant à aboutir, dans les cinq ans à venir, à 24 heures hebdomadaires pour les salariés multi-employeurs est également inscrit « si les circonstances économiques et sociales sont réunies ». Une intention trop peu ambitieu­se pour la CFDT, qui n’a pas signé. « Seuls la moitié des salariés de la branche sont multi-employeurs, relève Kumba Duvillier, secrétaire fédérale de la CFDT Services. Pour nous, l’objectif doit être de passer tout le monde à 24 heures minimum. »

Elle regrette aussi qu’il n’y ait pas de durée maximale pour les compléments d’heures, légalisés par la loi de sécurisation de l’emploi. L’accord n’en limite que le nombre, à 8 par an, soit le maximum autorisé par la loi.

Kumba Duvillier reconnaît toutefois une avancée à l’accord : la limitation de l’amplitude horaire journalière à 12 ou 13 heures selon la durée hebdomadaire du travail, et qui met fin à la dérogation au temps de repos, fixé à 9 heures quotidiennes précédemment.