Afnor Compétences et le groupement québecois Entreprises en santé s’associent afin de diffuser une approche préventive globale de la santé et de la qualité de vie (QVT) au travail.
L’approche préventive développée au Québec depuis plusieurs années par le Groupe entreprises en santé, organisme sans but lucratif réunissant plus de 225 sociétés et visant à outiller les entreprises pour assurer la santé, le mieux-être et la productivité des salariés (lire Entreprise & Carrières n° 1107), a trouvé un relais en France. Le 25 février, il a conclu un partenariat avec Afnor Compétences pour la mise en place d’une offre de formations et de manuels d’accompagnement permettant aux employeurs et aux consultants d’acquérir des connaissances sur les meilleures pratiques et les facteurs de succès de cette approche.
« Nous intervenons en amont des problèmes de maladie, souligne Marie-Claude Pelletier, présidente du Groupe entreprises en santé. Nous retenons la définition de la santé proposée par l’OMS, à savoir un état de complet bien-être physique, mental et social, qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. »
Cette démarche de “santé qualité de vie au travail” (SQVT), qui a été adaptée au contexte français, comporte quatre sphères d’intervention : les habitudes de vie, les pratiques de management, l’articulation vie privée-vie professionnelle, et l’environnement de travail. Selon Marie-Claude Pelletier, les dirigeants sont particulièrement sensibles au retour sur investissement qui peut varier de 1,50 à 3,80 dollars par dollar investi.
Par ailleurs, au Québec, les effets favorables se traduisent par la fidélisation des collaborateurs, la hausse de la productivité (éliminer un seul des facteurs de risque augmente la productivité de 9 % et réduit l’absentéisme de 2 %). L’organisme fait également valoir qu’un employé actif physiquement est 12 % plus productif qu’un sédentaire.
Le groupe Afnor, dont Afnor Compétences est une filiale, a lui même adopté cette démarche et a mis en place un comité de santé mieux-être au travail, relate Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor.
Si le Groupe entreprises en santé au Québec a collaboré avec le Bureau de normalisation du Québec pour développer la norme “Entreprise en santé”, il n’est pas question, en France, de s’engager dans cette voie.
