Attentisme : tel est l’état d’esprit des entreprises quant à leurs intentions d’embauche de cadres, d’après le baromètre de l’Apec publié le 14 février. Du coup, le volume des recrutements devrait se situer au même niveau qu’en 2013, soit 163 500 embauches environ (171 200 au maximum). L’Apec aussi est prudente, car les recrutements de 2013 ont été moins nombreux que ce qu’elle avait anticipé.

« Les signes de reprise enregistrés en septembre n’ont pas eu de conséquences sur l’embauche des cadres, et les départs en retraite ont été moins nombreux que prévu, explique Jean-Marie Marx, le directeur général de l’Apec. Toutefois, en 2013, on enregistre toujours des créations nettes d’emplois cadres, avec environ 15 000 nouveaux postes. »

En 2014, les profils les plus recherchés sont ceux des cadres ayant entre un et dix ans d’expérience. Les intentions d’embauche de débutants, et surtout des cadres de plus de quinze ans d’expérience, sont donc en baisse pour 2014.

Les fonctions les plus recherchées sont le commercial, l’informatique et les études et recherches (ces deux dernières fonctions ayant accusé de fortes baisses en 2013). Le secteur des services, qui concentre 70 % des embauches de cadres, devrait progresser (tiré par les activités informatique, R & D, conseil juridique comptable et gestion des entreprises). La construction et le commerce, en revanche, affichent des intentions d’embauche en berne en 2014. À noter enfin que les promotions internes au statut cadre devraient poursuivre leur repli, amorcé en 2013.