logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Pratiques

AutricheLE CONGÉ DE FORMATION, SOLUTION DE CRISE

Pratiques | International | publié le : 11.02.2014 | LUC ANDRÉ

La Bildungskarenz est devenue une martingale de l’employeur en temps de crise. Ce dispositif permet aux salariés de se former tout en étant payés par le Pôle emploi autrichien.

Avec l’accord de l’employeur, les salariés autrichiens peuvent s’absenter jusqu’à douze mois pour se former. Ils touchent durant cette période une allocation versée par le Pôle emploi local. L’entreprise augmente ainsi ses compéten­ces à bon comte. Mais ce congé formation offre a

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • LUC ANDRÉ