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« Savoir manager la vulnérabilité crée de la plus-value »

Enjeux | publié le : 11.02.2014 | VÉRONIQUE VIGNE-LEPAGE

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« Savoir manager la vulnérabilité crée de la plus-value »

Crédit photo VÉRONIQUE VIGNE-LEPAGE

Repenser la place du handicap et, plus largement, de la différence dans l’entreprise peut créer une plus-value sociale bénéficiant à tous. Cette approche relationnelle est encore peu répandue en France, alors qu’elle permet de réduire les inégalités institutionnelles.

E & C : Dans un récent ouvrage collectif [lire ci-contre], vous incitez les entreprises au “mesnagement” du handicap et, plus généralement, de la vulnérabilité : qu’entendez-vous par là ?Olivier Ihl : Il s’agit d’inviter les entreprises à apprivoiser l’altérité, non pas par une

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  • VÉRONIQUE VIGNE-LEPAGE