Sophie Cavaliero, Gereso, 253 pages, 26 euros.

La gestion des rémunérations est un métier à part entière au sein des services RH des grands groupes. La fonction Comp & Ben manager a vu le jour aux États-Unis dans les années 1950. Son objectif : faire concorder les politiques de salaires et d’avantages sociaux avec la stratégie de l’entreprise. Le poste est apparu en France dans les années 1980 mais n’a connu un véritable essor qu’à partir des années 2000. L’auteure, experte en rémunérations, rappelle les principes d’optimisation des rétributions en s’appuyant sur des exemples concrets.