Le télétravail concerne moins de 5 % des salariés de Capgemini. Les partenaires sociaux espèrent qu’un nouvel accord, plus souple, fera progresser cette proportion.

Depuis ce début d’année, un avenant à l’accord sur le télétravail de juillet 2011 est entré en vigueur dans l’UES Capgemini. En négociation depuis fin septembre 2013, le texte a été signé le 10 décembre par l’ensemble des syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO). Il entérine le p

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous