Le CDI intérimaire prendra-t-il auprès des principaux intéressés ? Pour le savoir, Adecco, qui vise 3 000 à 5 000 CDI intérimaires dans son réseau en trois ans, leur a posé la question. Les résultats de ce sondage interne, publiés le 15 janvier, montrent d’abord que les entreprises de travail temporaire vont devoir faire preuve de pédagogie. Les trois quarts des intérimaires n’avaient en effet jamais entendu parler de ce nouveau contrat.

Une fois informés, 57 % se déclarent intéressés, en particulier les jeunes (68 %) et les personnes handicapées (66 %). La très grande majorité des intéressés (84 %) met en avant « la régularité, la sécurité et la stabilité conférées par le statut de salarié en CDI ». Quant aux « hésitants » ou aux « réfractaires », ils citent, comme freins principaux, l’obligation contractuelle d’accepter des missions dans un périmètre géographique donné (44 %), avant la perte des indemnités de fin de mission (34 %).

La branche de l’intérim s’est engagée à embaucher 20 000 intérimaires en CDI en trois ans. L’extension de l’accord signé en juillet dernier, nécessaire pour que ce nouveau statut entre en vigueur, devrait intervenir dans les prochaines semaines, espèrent les professionnels.