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« Replacer les choix individuels au cœur de la relation d’emploi »

Enjeux | publié le : 07.01.2014 | VIOLETTE QUEUNIET

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« Replacer les choix individuels au cœur de la relation d’emploi »

Crédit photo VIOLETTE QUEUNIET

La révolution individualiste bouleverse le monde du travail. Il faut inventer un nouveau contrat social pour concilier flexibilité et sécurité, individu et collectif. Dans l’entreprise, la GRH doit s’adapter à cette montée de l’individualisme.

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Auteur

  • VIOLETTE QUEUNIET