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« L’employeur doit considérer le harcèlement sexuel comme un risque réel »

Enjeux | publié le : 17.12.2013 | VÉRONIQUE VIGNE-LEPAGE

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« L’employeur doit considérer le harcèlement sexuel comme un risque réel »

Crédit photo VÉRONIQUE VIGNE-LEPAGE

Les violences faites aux femmes au travail constituent un risque réel, notamment dans les entreprises où règnent inégalité des sexes et sexisme. La loi d’août 2012 a renforcé les responsabilités de l’employeur, qui peut être condamné pour discrimination si, par exemple, il licencie une salariée victime de harcèlement sexuel.

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  • VÉRONIQUE VIGNE-LEPAGE