Pour Jean-Yves Le Drian, « le temps de la fabrication maison est terminé ». Si le cahier des charges du système informatique (SI) appelé à remplacer Louvois est simple – payer les militaires en temps et en heure –, la tâche est ardue, et le ministre de la Défense veut faire appel à des professionnels aguerris. Les compétiteurs auront un an pour concevoir un prototype grandeur nature qui sera préalablement testé sur une population significative du ministère, avec l’objectif d’une bascule partielle dès 2015. Au passage, le système de rémunération, qui comprend 174 primes et indemnités différentes, devrait être simplifié.
La pratique de la validation des acquis de l’expérience (VAE) reste stable, assure une note d’information de la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (Depp): le nombre de candidatures déposées s’élève à 20 800 en 2012, en baisse de 1 % par rapport à 2011, alors que le nombre de diplômes délivrés a atteint 13 600, en hausse de 0,5 %. 80 % des demandes se concentrent sur 5 % des diplômes : le CAP petite enfance représente à lui seul 18 % des validations totales, suivi du diplôme d’État d’éducateur spécialisé (10 %) et du diplôme d’État de moniteur éducateur (4 %).
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La cour d’appel de Chambéry a condamné au mois de novembre un promoteur immobilier, le groupe Promogim, à verser 210 000 euros d’amende pour prêt illicite de main-d’œuvre et travail dissimulé. En cause : le non-respect de la réglementation concernant des ouvriers polonais détachés sur un chantier en Haute-Savoie par le sous-traitant… du sous-traitant de Promogim. Le promoteur a été jugé complice, les juges estimant qu’il ne pouvait s’exonérer de ses obligations en matière de vérification « à l’égard de ses cocontractants ».
Avec l’allongement des études, la proportion de jeunes de 15 à 29 ans entrés sur le marché du travail a baissé de 12 points de 1975 à 1997. Entre 1997 et 2009, leur taux d’activité a connu une légère hausse, mais, de mi-2009 à fin 2012, une nouvelle baisse a fait chuter ce taux à 53,7 %. En 2012, 44 % occupent un emploi et 9,7 % sont au chômage. Parmi les actifs, 18 % sont au chômage (son plus haut niveau historique) et 15,1 % ne sont ni en emploi ni en formation. À noter qu’un quart des emplois occupés par un jeune de moins de 26 ans est un contrat aidé.
Abilways, groupe de formation continue (EFE, CFPJ, ISM, ACP, E-learning Time, IFE Benelux et IFE Portugal) vient de procéder à l’acquisition de Pyramid, société de formation dans les métiers de la création et de la communication visuelle, ainsi que principal éditeur français d’ouvrages dans ce secteur d’activité. « Pyramid est une marque reconnue, qui dispense des savoirs à forte valeur ajoutée et offre de très nombreuses possibilités de synergie avec notre groupe », assure Marie Ducastel, présidente du directoire d’Abilways.
L’Institut québécois Robert-Sauvé en santé au travail (IRSST) publie un guide pour aider les entreprises à élaborer une démarche d’accompagnement et de soutien au retour au travail d’un salarié à la suite d’une absence liée à un problème de santé psychologique. Il s’agit d’un outil pratique, qui allie l’accompagnement individuel et les changements organisationnels. Pour le consulter : <
